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中心醫院領導班子召開專題民主生活會情況通報

同志們:
    按照集團公司黨委的統一安排和要求,在充分準備的基礎上,報請集團公司教育實踐活動督導組同意,中心醫院領導班子于2013年11月16日下午召開了黨的群眾路線教育實踐活動領導班子專題民主生活會。這次民主生活會,在集團公司督導組的具體指導下,緊緊圍繞保持黨的先進性和純潔性,按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求,以反對“四風”、服務群眾、務實干事、廉潔從業、創新發展為主題,認真解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風問題,進一步明確了加強和改進作風建設的整改方向,為了及時反饋情況,做好整改工作,現將有關情況通報如下:
一、會前準備情況
    為了開好這次民主生活會,院黨委對召開領導班子專題民主生活會高度重視。先后做了大量扎實的前期準備工作。一是采取集體學習與個人自學相結合的方法,認真學習了上級關于教育實踐活動的有關文件和會議精神;深入學習了規定書目和電教內容;系統學習了習近平總書記指導河北省委常委班子專題民主生活會的新華社報道通稿、人民日報評論員文章并集體收看了有關視頻,并聯系實際進行了討論。同時,在開展現場教育的基礎上,組織了集中交流。為開好專題民主生活會奠定了思想基礎。二是通過領導班子成員蹲點調研、發放征求意見表、聽取意見“回頭看”等,多措并舉聽取和征求各方意見建議;在深入剖析問題、查找“四風”根源的基礎上,圍繞“五個方面”重點,緊密結合實際,形成了中心醫院領導班子和班子成員對照檢查材料。經集團公司教育實踐活動第一督導組審閱把關后,并作了進一步修改完善。三是11月9日,中心醫院領導班子成員之間開展了推心置腹的談心活動,同時,班子成員與分管部門負責人普遍進行談心交流。對于聽取和征求到的新的意見建議,均充實到了對照檢查材料之中。通過深入扎實的工作為開好專題民主生活會做了必要的思想準備和工作準備。
二、會議基本情況
    這次民主生活會用了半天時間。中心醫院黨員領導班子成員有4人。非中共黨員的班子成員 楊群 列席會議。本次專題民主生活會由我主持,一是由我代表中心醫院領導班子宣讀了班子對照檢查材料,查擺和剖析了存在的問題,班子成員逐個作了對照檢查發言進行了個人剖析,提出意見建議;二是班子成員之間圍繞議題開展了嚴肅認真批評與自我批評;三是集團公司副總經理孫清華同志及教育實踐活動第一督導組組長薛玉新同志,親臨指導會議并分別講話,并對教育實踐活動下一步的工作提出了具體要求。
三、會議主要特點
(一)政治立場鮮明
     會上,院班子從遵守和執行黨的政治紀律情況、落實中央“八項規定”以及集團公司與本單位有關規定等方面,結合實際,有的提出要進一步加強黨員干部隊伍建設,提高素質和能力;有的提出要進一步加強醫德醫風教育,要從理想信念、黨性修養、宗旨意識、政治紀律等方面強化對黨員干部的教育;有的提出要轉變工作作風,增強服務意識,提高工作的實效性等等,會議做到了政治立場鮮明。
(二)查找問題認真扎實
    班子成員從問題深處認真剖析,正視不足,尤其從主觀上找原因,自我凈化、自我完善。有的點出,要克服安于現狀,求穩的意識,要放開手腳,調動各方面的積極性,促進醫院發展;有的提出,要解決人才隊伍建設,尤其是人才流失和缺乏等問題。大家本著對事業負責、對同志負責、對自己負責的態度,聯系思想工作實際,指出問題,以促進工作為目的。
(三)剖析原因深刻透徹
    每名班子成員都能緊密聯系自己的思想和工作實際,實事求是,查找在“四風”方面存在的問題,有的提出,要注意工作的方式方法,克服急躁情緒,有的要求增強憂患意識,緊迫意識;大家認真查找在工作實踐中的遠離群眾期望的差距,重點談實質性問題,找思想差距,就重不避輕,全方面剖析自身問題。
(四)開展批評一針見血
    班子成員之間本著一人談、眾人幫、共同提高的原則,認真地開展批評與自我批評。共提出批評意見75條。大家在相互評議中坦誠相見,客觀中肯地提出意見和建議。既勇于剖析自己,又敢于批評他人;既注重講共性問題、又注重分析個性問題,既指明問題根源、又提出努力方向,大家在嚴肅和諧的氛圍中交流了思想、凝聚了共識、增進了團結。
四、查找問題的基本情況
(一)查找出的問題
    1、在形式主義方面:一是開拓創新的意識還需要加強。二是缺乏對制度、規定落實情況的有效監管。2、官僚主義方面:一是深入基層調查了解還不夠廣泛。院長(分管領導)查房制度執行得不夠好。二是與職工群眾的主動溝通交流還不夠深入。3、享樂主義方面:一是醫院的科研創新能力需要強化。二是醫院人才隊伍建設急需加強。三是醫院發展缺乏長遠清晰的實施規劃。4、奢靡之風方面:一是醫德醫風體系建設還不完善。二是廉潔自律意識還需要加強。
(二)存在問題的主要原因
    1、理論學習與實際要求還有差距。對黨的基礎理論、市場經濟觀念、公立醫院改革、法律法規等方面的知識系統化的理論學習還不夠,遇到管理和發展的難題思考還欠深入,還不能用理論的高度來指導工作實踐,制約著工作的開展。
    2、創新發展的意識還不夠強烈。有“背靠大樹好乘涼”的安逸意識,缺乏發展的危機意識,思想觀念不夠解放,發展的前瞻性和計劃性不強。開展的部分工作,思路還不夠寬,措施不夠到位。
    3、以人為本的理念樹立的不夠牢固。深入基層、深入一線,了解職工群眾的思想動態不夠,對職工群眾的苗頭性思想和制約工作落實的問題了解不夠詳細,一定程度上忽視了職工群眾的意見和建議,從而給班子決策、部署和工作開展造成了被動。
    4、工作作風還不夠扎實。抓工作落實還缺乏一抓到底的執著和韌勁,對工作推進過程中遇到的阻力還存在姑息遷就的放任態度,工作出現問題時,強調客觀因素多,分析主觀因素少,結合工作實際拿出切實可行的辦法和措施還不到位。
五、努力方向和整改措施
    1、進一步密切同職工群眾的聯系,上下聯動,形成合力。2、進一步增強開拓創新意識,圍繞重點,整體發展。3、進一步更新工作理念,明確目標,強化措施。4、進一步加強人才隊伍建設,優化配置,滿足需求。5、進一步加強內部管理,提升內涵,提高質量。6、進一步加強黨風廉政和醫德醫風建設,廉潔行醫,弘揚正氣。
六、督導組給予的點評和要求
    集團公司副總經理孫清華同志及教育實踐活動第一督導組的薛玉新組長對我院的這次民主生活會給予了充分肯定,對此次民主生活會表示非常滿意,達到了“洗洗澡、治治病”的目的。認為是會前做了大量細致認真的準備工作,會議組織得嚴謹細致;二是會議按照一人談、眾人幫、逐人進行的方法,充分開展批評與自我批評,相互間坦誠相待、開誠布公主動幫助對方查找問題,民主和諧的氛圍比較濃厚;三是無論班子還是個人對存在的問題找得比較準,原因分析的比較透,措施制定得也比較具體,符合民主生活會的本質要求,可以說是一次質量較高的會議。最后督導組領導結合教育實踐活動下一步工作提出了具體要求:一是要認真抓好問題的整改落實。每位班子成員,要對照群眾反映的問題和這次專題民主生活會上查擺出來的問題,分別制定出整改任務書和時間表,扎實推進落實,并將整改落實情況在本單位一定范圍內進行公示。二是要組織好基層黨支部的民主生活會。結合單位工作實際,按照上級及集團公司有關要求,協調督促并參加各基層黨支部開好教育實踐活動專題民主生活會。三是要扎實做好建章立制工作。對照上級及集團公司有關要求,針對查擺出來的問題,深入分析查找本單位在制度建設方面存在的漏洞,認真研究制定措施,進一步修改完善相關制度,要著重研究制定加強作風建設的具體制度和措施,為反對和根治“四風”提供制度保障。
    總之,這次民主生活會的成功召開,可以說班子集體收獲很大,各成員受益匪淺。較好地保證了教育實踐活動的質量,充分體現了教育實踐活動的效果。通過這次民主生活會,中心醫院領導班子要以邊學邊改、邊查邊改、邊整邊改的方式,做好整改過程的制度修訂與完善,爭取使這次黨的群眾路線教育實踐活動取得實效 ,以更加務實的態度、更加創新的工作,團結帶領全院職工,為醫院工作持續健康發展再做新貢獻。


                                                                          2013年12月10日


 
主辦單位:山東能源淄礦集團中心醫院
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